1月24日，遠達國際2024年度工(gong)作(zuo)會議(yi)在(zai)京(jing)召開。總院總會計師肖志光出(chu)席會議(yi)并(bing)講(jiang)話(hua)，公司領導班子，分公司、事業部、職能部門(men)經(jing)理(li)，項目(mu)負責(ze)人(ren)代表，本部機關全(quan)體(ti)人(ren)員現場參(can)會，京(jing)外項目(mu)總監和項目(mu)經(jing)理(li)視頻參(can)會。
會議傳達了集團公司、中冶集團、總院2024年度工作會議精神，并提出2024年全年工作指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，認真落實集團公司、中冶集團和總院年度工作會議部署，以“喜迎三十載 奮進新時代”為工作出發點，以“樹正氣、強作風、鍛本領”為工作落腳點，圍繞高質量發展，推動企業各項事業發展。
總經理張金濤代表領導班子做了題為《共建共享 強化協同》2023年度工作匯報，回顧了2023年取得的成績和亮點，并指出當前企業發展中存在的不足，并對2024年工作提出具體要求：一要把握市場發展方向和經營策略，做強做優做大主責主業；二要加強“技”字號人才建設，充分發揮技術引領作用；三要加快監理文件工具箱4.0建設，推進企業標準化水平持續提升；四要以昂揚的斗志和優異的工作成績，喜迎遠達國際成立30周年；五要成立信息化專項工作組，加強信息化建設，助力企業管理效率提升。2024年遠達國際將以企業戰略定位為指引，面對挑戰，團結協作、守正創新，全力尋求突破轉型、升級發展，全面完成總院下達的各項任務目標。
肖志光對遠達國際在2023年的主要工作及取得的成績表示肯定，并代表總院黨委對遠達國際2024年的工作提出新的希望和要求:一是要緊緊圍繞集團公司、中冶集團和總院2024年度工作會議精神和工作報告相關要求，切實抓好貫徹落實，科學周密謀劃本單位2024年度各項工作；二是要堅持和加強黨在國有企業的全面領導，要以更高站位、更高標準、更嚴要求不斷加強班子自身建設，發揮好示范引領作用，團結帶領干部群眾，苦干實干，奮力前行，為總院高質量發展貢獻力量；三是要強化責任意識、大局意識，敢于擔責、擔風險，真正把領導班子建設成一個有凝聚力、向心力、戰斗力的堅強公司；四是要促進黨建與業務雙融雙促，以高質量黨建引領保障企業高質量發展；五是要做好歲末年初的各項工作，切實抓好各項安全生產工作。
2024年，機遇(yu)與(yu)挑戰并存，必須牢固樹立開局(ju)就是(shi)(shi)決戰、起步就是(shi)(shi)沖刺的意識，全面(mian)落實(shi)公司“十(shi)四五”規劃的各項年度任(ren)務。2024年，全體遠達(da)人(ren)要(yao)著眼市場需求(qiu)、結合企業(ye)實(shi)際(ji)、統籌(chou)長遠發展，樹正氣、強作風、鍛本領，“喜(xi)迎三(san)十(shi)載(zai) 奮進新時(shi)代”，向建設國內最(zui)具核心競爭力的工程咨詢企業(ye)的戰略愿景邁出堅實(shi)步伐！
會議期間，召開了領導班子成員述職會，本部職能部門負責人述職會，職工代表大會，第五屆“和諧杯”總結暨表彰會，年度表彰會。
